本文來源：時(shí)代周報(bào) 作者：金子莘近些年，公募基金迎來大發(fā)展，今年2月末規(guī)模再創(chuàng)新高。但與此同時(shí)，公募基金公司高管變動(dòng)明顯，尤其是中小基金，人事變陣更加頻繁。對(duì)于中小基金公司來說，明星基金經(jīng)理“依賴癥”“一人獨(dú)撐規(guī)模”、渠道難打通等痛點(diǎn)亟待解決。今年來，已有華潤元大基金、同泰基金、國壽安保基金、貝萊德基金、湘財(cái)基金、中金基金等公司更換董事長，更換總經(jīng)理及副總經(jīng)理的基金公司則更多。頻繁“換人”的背后，規(guī)模及營收的壓力不小，資源有限的前提下，高層管理人員的戰(zhàn)略能力更受考驗(yàn)。高管到齡退休，誰來接任也是部分基金公司面臨的問題。例如，鵬華基金現(xiàn)任董事長何如已超60歲，即將退休。3月23日，國信證券公告《向鵬華基金管理有限公司推薦董事、董事長人選的議案》，即將接任的高管是誰？將如何掌舵也備受關(guān)注。 圖片來源：圖蟲創(chuàng)意穩(wěn)規(guī)模成“頭等大事”當(dāng)降費(fèi)的影響逐步深化，規(guī)模成為了各家基金公司力爭的頭等大事。有業(yè)內(nèi)人士指出，公募基金高管變動(dòng)與公司業(yè)務(wù)調(diào)整、股東變動(dòng)都有關(guān)聯(lián)，但現(xiàn)在對(duì)中小基金公司來說，規(guī)模肯定是比較重要的指標(biāo)，而且根據(jù)“掌舵人”擅長的風(fēng)格及領(lǐng)域不同，公司業(yè)務(wù)布局也會(huì)帶有一些“個(gè)人色彩”。3月25日，百嘉基金發(fā)布公告，陳鶴明于3月23日履新副總經(jīng)理。陳鶴明在基金行業(yè)深耕多年，其曾任中信集團(tuán)深圳中大投資管理有限公司投資經(jīng)理，融通基金管理有限公司總經(jīng)理助理、投委會(huì)主席、基金經(jīng)理，敦和資產(chǎn)管理有限公司副總經(jīng)理、權(quán)益投資總監(jiān)，深圳孟德全球基金管理有限公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理、基金經(jīng)理。百嘉基金方面向時(shí)代周報(bào)記者表示，“陳鶴明履新后將負(fù)責(zé)權(quán)益投資，今年公司會(huì)加強(qiáng)權(quán)益板塊的布局。”據(jù)天天基金，百嘉基金目前共有3名基金經(jīng)理，共管理10只基金產(chǎn)品（A/C份額已合并），其中2名基金經(jīng)理主要管理債券基金，權(quán)益的管理規(guī)模并不大。“通常中小基金公司都先選擇一部分業(yè)務(wù)重點(diǎn)發(fā)展，形成一定體量后再尋求新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn)，但無論如何發(fā)展，管理規(guī)模都是共同的課題”，一名從業(yè)多年的基金人士稱。從基金公司人員調(diào)整與變動(dòng)軌跡來看，以上說法確如其是。一名滬上基金公司人士告訴時(shí)代周報(bào)記者，“從頭部公司來的新任副總經(jīng)理主要負(fù)責(zé)抓市場渠道，部分工作方向也向銷售端傾斜，穩(wěn)住規(guī)模是第一位的。”從招聘端來看，近期放出的高端需求中，市場類崗位仍舊占絕對(duì)優(yōu)勢。據(jù)華東某資深獵頭顧問提供的一份在招崗位列表中，渠道及機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)需求占大多數(shù)，且其中不少要求同業(yè)背景及豐富的行業(yè)資源。但上述獵頭坦言，受行業(yè)利潤下滑的影響，候選人整體預(yù)期會(huì)下降，今年公募基金崗位成交也受影響。“不過，條件特別優(yōu)秀還是有談判空間”，其說到。中小基金的困局中小基金公司高管的變動(dòng)正逐步加劇，“二八效應(yīng)”下破局日漸緊迫，給各位高管證明自己的時(shí)間并不充裕。據(jù)Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年初截至3月26日，已有60名公募基金高管發(fā)生變更，涉及的基金公司有37家。而2023年，公募基金高管變更人數(shù)高達(dá)369位，涉及132家基金公司。對(duì)中小基金公司來說，生存是更重要的議題。業(yè)內(nèi)流傳一種說法，公募基金公司的生存線是200億元，突破200億元公司才有可能持續(xù)經(jīng)營。有業(yè)內(nèi)人士也表示，“實(shí)際上，200億規(guī)模對(duì)于個(gè)人系公募基金及尾部基金公司來說，還存在著業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)性的問題，不能僅以規(guī)模論，但規(guī)模肯定是基礎(chǔ)。”不少中小基金公司由于資源有限，選擇集中資源培養(yǎng)當(dāng)家明星基金經(jīng)理，但該策略的弊端也逐漸顯現(xiàn)，頭部公司“挖角”很難杜絕。近期，業(yè)內(nèi)傳出圓信永豐基金“一姐”范妍或?qū)㈦x任，緣由是與新任總經(jīng)理在規(guī)模上產(chǎn)生分歧。范妍現(xiàn)任圓信永豐副總經(jīng)理兼首席投資官。但圓信永豐方面對(duì)此回應(yīng)，范妍正常履職，公司投資運(yùn)營一切正常，一切請(qǐng)以公司對(duì)外披露公告為準(zhǔn)。事實(shí)上，明星基金經(jīng)理“轉(zhuǎn)會(huì)”十分常見，但后續(xù)發(fā)展路徑也不盡相同。頭部基金公司的“橄欖枝”意味著更全面的投研資源、更豐厚的待遇以及更多元的支持。但有業(yè)內(nèi)人士也提到，“加入頭部基金，后續(xù)發(fā)展如何不盡相同。小公司會(huì)全力配合重點(diǎn)基金經(jīng)理發(fā)展，但進(jìn)入頭部后，話語權(quán)及團(tuán)隊(duì)配合度都很難預(yù)估，整體要以公司戰(zhàn)略為主。”明星出走之后，重整旗鼓是高管將面對(duì)的難題。2023年1月，一人撐起近八成管理規(guī)模的高楠離開恒越基金，后加盟永贏基金。高楠曾是百億基金經(jīng)理，管理業(yè)績優(yōu)異。但其離任恒越基金后，卸任的多只基金由新人基金經(jīng)理接任。截至2023年末，恒越基金規(guī)模已下滑至49.98億元，距離其峰值時(shí)期僅剩三分之一。頭部將向何處去？高管到齡退休也是基金公司人事變動(dòng)的重要因素之一，頭部基金的“掌舵人”通常比較穩(wěn)定，到齡退休的情況也比較多見。3月23日，國信證券（002736.SZ）發(fā)布《第五屆董事會(huì)第二十四次會(huì)議（臨時(shí)）決議公告》，其中提及，公司已審議通過《關(guān)于向鵬華基金管理有限公司推薦董事、董事長人選的議案》，這也預(yù)示著鵬華基金的董事長變更即將落地。鵬華基金現(xiàn)任董事長是1963年10月出生的何如，今年將滿61歲。何如2005年1月起擔(dān)任國信證券董事長，2008年12月開始兼任鵬華基金董事長。在2021年其已卸任國信證券董事長，卸任時(shí)任職時(shí)長已超過十六載。而今，何如掌舵鵬華基金也已超過15年。何如掌舵期間，鵬華基金規(guī)模增長約16倍，據(jù)天天基金數(shù)據(jù)，2008年末，鵬華基金管理規(guī)模僅476.89億元，而截至2023年末，其管理規(guī)模已達(dá)7923.92億元。鵬華基金自1998年成立起，國信證券就是其第一大股東。2007年引入外資股東后，鵬華基金的股權(quán)結(jié)構(gòu)一直很穩(wěn)定，國信證券、意大利歐利盛資本資產(chǎn)管理股份公司和深圳市北融信投資發(fā)展有限公司三家股東的出資比例分別為50%、49%、1%。鑒于此前有國信證券董事長兼任鵬華基金董事長的先例，業(yè)內(nèi)猜測鵬華基金下任董事長將是國信證券現(xiàn)任董事長張納沙。張納沙1994年即已進(jìn)入深圳國資系統(tǒng)，還曾擔(dān)任過深圳市龍華區(qū)委常委，區(qū)政府常務(wù)副區(qū)長、黨組副書記。相較于鵬華基金董事長到齡退休，天弘基金選擇高陽擔(dān)任總經(jīng)理則是劍指權(quán)益，改變一直以來依靠貨幣基金維持規(guī)模的境況，意圖謀求變化。